企業找人力資源外包明智嗎？

自從勞動合同法對于勞務派遣用工的規定嚴格了之后，現在發現越來越多的初創小微企業選擇人力資源外包服務，為什么呢?企業找人力資源外包明智嗎？

在疫情沖擊下，多數經濟活動接近半停擺狀態，消費領域受到重創。此外，隨著國外疫情的蔓延，外貿類企業面臨供應鏈和需求萎縮的雙重打擊。

2021年，企業面臨的競爭壓力依然很大，除了積極向外拓展公司的業務，也有越來越多的企業意識到內部組織結構調整與優化的重要性。

人力資源外包是一種人力資源服務產品，是企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作流程或管理職能外包出去，由第三方專業的人力資源服務機構負責。

人力資源外包內容包括：人力資源外包，人力資源管理外包，薪酬外包，薪酬管理外包，薪資外包，福利外包，薪酬福利外包，工資外包，社保外包，社保代繳，個稅代繳，人事外包，人才外包等?？梢詾槠髽I節約成本，發展核心競爭力，規避很多用人風險。

對企業來說，工作量大、繁瑣、重復性的人力資源管理部分都可以外包，內部管理水平跟不上，需要優化的部分也可以通過外包實現。通過人力資源外包，企業可以：

1、致使專業機構規?；鐣\作，降低單個企業成本！

多個企業相同的工作集中于一家專業機構處理，除了技術熟練程度的優勢外，專業機構可使三個企業三件相同的工作轉為一個企業三件相同的工作，從而在人工、時間和流程的總成本上大大下降，降低單個企業的成本。

2、有利于提升企業核心競爭力

企業要想提升核心競爭力，必須從繁瑣的事務性管理工作中解脫出來，把精力集中在人力資源管理的戰略規劃職能上，進而才能促進企業人力資源管理工作的規范性、公正性和科學性。

3、可以降低人力資源管理成本，提高經營績效

過人力資源外包業務，企業不用再花費較大精力維護先進繁雜的人力資源管理體系，避免了企業內部過高的人力資源管理成本。另外，企業從專業人力資源服務公司那里獲取人力資源方面的信息和高質量的服務，遠比企業自身擁有龐大繁雜的人事管理隊伍更能節約成本。因此，經營成本會全面下降，經營績效就相對提高。

4 可以降低用人風險

人力資源外包帶給企業的價值是顯而易見的，首先是節省成本。企業的一部分成本是由人引起的，把一些瑣碎的工作外包出去后，可以解雇相對剩余的職員;同時，如果和其他公司合作，所取得的規模效益也會使成本降低。

優雇人力是一家擁有實體的公司，在鄭州、西安、洛陽、焦作、新鄉、商丘、武漢等地區設有分子公司，合作企業1000余家，服務員工50000余人，是國內優秀的基礎人力資源服務供應商。

往期回顧

1. 企業選擇勞務外包的好處，HR必看！
   

2. 企業選擇社保代繳竟然可以節省這么多成本？?
   

3. 河南正規勞務派遣公司怎么找？?
   

4. 河南社保代繳公司怎么選？?
   

5. 選擇人力資源外包對企業有哪些好處？?
   

6. 勞務外包有哪些好處？?
   

7. 靈活用工如何幫助企業降低成本？?

8. 具有這些特點的勞務派遣公司才比較正規！?

9. 企業用工成本高，人力資源外包可以解決？?
   

10. 選擇人力資源外包能在繁瑣的事務性工作中解脫出來？?