企業選擇社保代繳，竟然可以節省這么多成本？

隨著社保重要性的突出，代繳社保業務越來越受到企業的青睞。企業來說，優秀的人力資源部門應該專注于戰略性工作，對于社保繳納這些繁雜的重復性工作，應該盡早從中解脫。

一、企業選擇社保代繳的好處

1、降低HR時間成本，提高效率

一個正規企業付諸的成本不應該僅僅是直接付給員工的薪酬福利費用，其中還應該包括：辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用，如果將這部分業務進行外包，也就是說找代理公司進行企業社保代繳，無疑會減少相關人員的工作時間，人力資源部門如果把這部分時間投入到如何為企業招聘人才和人事規劃上去，會更高效地實現企業的目標。

2、更專業，能夠有效減少風險

讓專業的人做專業的事，取長補短，通過第三方人力資源公司進行社保流程的梳理可以適當規避繳納社保過程的風險，節省政策的研究成本和公關成本，提高企業自身的核心競爭力和市盈率，從而高效實現企業自己的目標。

3、節約聘用HR的人工成本

由于企業的社保增員、繳納、報銷等工作都需要較長的時間，企業要為此耗費大量的人力、物力和財力，而且中小企業的員工流失現象很嚴重。如果外包給專業的企業社保代繳公司來做，企業就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來，裁減不必要的人員，從而使企業更加專注于附加值高、對企業發展影響更大的專業工作。

4 可以降低企業成本

將社保代繳外包給人力資源公司，可以讓企業員工擺脫重復的社會保障繳納工作，提高人力效率，降低企業的人力成本。選擇人力資源公司代繳社保之后，企業可以擺脫復雜而瑣碎的人事事務工作，節省人事管理成本。

5 對于創業初期的公司，由于很多的流程還不是很熟悉，選擇找一個人力資源公司代繳社?？梢宰屍髽I的人力資源部門專注于核心工作，避免重復工作，從而有效提高工作效率和管理水平;

焦作正邦人力是一家擁有實體的公司，在鄭州、西安、洛陽、焦作、新鄉、商丘、武漢等地區設有分子公司，合作企業1000余家，服務員工50000余人，是國內優秀的基礎人力資源服務供應商。

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