選擇人力資源外包公司對企業有哪些好處？

都說人力資源外包公司對企業來說有很多好處，那么到底有哪些好處呢？

一什么是人力資源外包？

人力資源外包，簡稱HRO，主要是指用人企業把公司中的某一項或者多項人力資源工作外包給人力資源服務公司，以實現效率較大化，降低企業人力成本等。。廣義的人力資源外包屬于勞務外包的一種，涵蓋了勞務派遣和人事代理的范疇，且實際外延還會更大。人力資源外包從概念區分，可以分為三個模塊:人力資源及人的外包、人事事務外包、人力資源管理職能外包；從具體內容區分，包括:人力資源外包、人力資源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社保外包、個稅代繳、人事外包、代理招聘等。

二人力資源外包服務公司能夠為企業帶來什么好處呢？

1、降低用人成本

用工單位不需要為招工發愁，也不需要為招工花很多經費，通過人力資源服務外包有效大大降低員工招聘費用的支出，并能更好地控制企業的業務成本，節約開支，還可以提高企業的靈活度。

2、人力資源服務為用人單位和求職者都提供了更多的選擇和交流的機會。

人力資源外包服務公司在一定程度上，緩解勞動者與用人單位之間的信息不對稱問題，在一定程度上，也有助于解決勞動者求職難和企業招工難的問題。在這些方面，人力資源服務業可以說發揮了非常重要的作用，在促進就業創業和推動人力資源市場化配置中發揮了積極的作用。

3、應對不斷變化的法律法規

通過人力資源外包服務，企業能夠更好地滿足不同法律、法規的要求，幫助企業應對越來越頻繁的法規變化，幫助企業規避用工風險，避免企業因政策法律不熟悉而產生的勞動爭議和糾紛。同時，為企業和員工及時提供專業的法律咨詢服務。

4、人力資源外包提高企業的核心競爭力

為企業提供個性化的服務和靈活的解決方案，讓企業放手所有繁瑣性的人事事務，不論是勞動合同的簽訂或解除還是社會保險繳納等，使企業可以專注于核心的事務，不需要在人事管理等事務上花費多的心思，節省時間和資源，提高企業在市場中的核心競力。

正邦人力是一家擁有實體的人力資源外包公司，在鄭州、西安、洛陽、焦作、新鄉、商丘、武漢等地區設有分子公司，合作企業1000余家，服務員工50000余人，是國內領先的基礎人力資源服務供應商。

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