高達兩萬的生育津貼怎么領你知道嗎？【附視頻講解】

生育津貼領取條件

　　按照有關規定，女職工在生產前后，如果是頭胎早育、二胎90天；頭胎晚育180天。剖腹產多加15天，生育多胞胎的，每多生一個孩子也多加15天。

　 享受生育津貼需要符合以下三個條件。

    1、生產前連續繳納生育險9個月，中間不能停交、斷交；產前未繳夠9個月的，產后連續繳納一年在上傳數據也可享受生育津貼。

    2、發放津貼時，社保必須處于在保狀態（本地生產：頭胎晚育六個月后上傳資料，二胎三個月后上傳資料）

    3、生育報銷符合計劃生育相關規定。

生育津貼計算

　　生育津貼=生育時職工所在單位職工上年度月平均工資÷30天×假期天數。

　　微信上傳數據成功后，次季度可以登錄生育保險新浪博客查看報銷明細單。

　   假設王女士二胎生育時按5000的繳費基數在鄭州地區參保，休息98天就能夠領到：5000÷30天×98天=16333元。

　　這筆錢不用扣稅，老板一分錢也不能碰，全都是你的，如果你的工資更高，領個兩三萬都不成問題

生育津貼準備材料

　　城鎮職工生育費用手工報銷所需資料

      ①生育費用原始發票；

      ②費用明細匯總表；

      ③住院病歷復印件（包括病案首頁、入院記錄、手術記錄或生產記錄、出院小結）；

      ④診斷證明；

      ⑤報銷人員的身份證原件；

      ⑥嬰兒出生（死亡）醫學證明原件及復印件；

      ⑦承諾書。

　　上述只是職工報銷生育津貼的資料，其中不包括產檢費用、生育費用的報銷資料的就已經如此繁瑣，何況這只是企業日常事物的冰山一角。更不要說企業還需辦理員工入職、增保、離職、停保等一系列手續，不僅繁瑣還浪費企業大量的人力物力。

　　今天的文章就到這里了，關注微信公眾號【指尖HR】，后臺回復養老金測算，檢測你未來能領多少養老金！