什么是人事代理？焦作人事代理哪家好？

　　我們在工作中經常能聽到人事代理這個名詞,那么什么是人事代理?能為企業降低人力資源管理成本?焦作人事代理哪家好?

　　人事代理是一種人力資源外包服務，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。

那么焦作人事代理能為企業解決哪些問題？包含哪些業務?

問題：新個稅實施后，很多企業面臨著個稅算不明白的難題，個稅頻繁出錯的將造成

1、企業的工資單與稅局的稅不一致；

2、稅務局稽查的時候，容易被抽查。

3、可能出現員工離職的時候，少扣了個稅，企業幫員工多墊了錢，沒地方去要回來。（工資穩定的情況下，沒有用累計預扣法的系統）。

這種情況下，焦作人事代理服務中的代發工資業務，完全可以解決這一問題！

代發工資：根據企業要求，在指定銀行開立賬戶為員工辦理工資卡，按照企業工資表足額發放到員工工資卡賬戶上，同時代扣代繳個人所得稅、工會費等。

問題：對于員工流動率比較大，人員較多的企業來說，繳納社保公積金是一件繁瑣的事情，不僅工作量大，還有可能存在漏繳、人員離職未停繳的情況，給

企業造成很大的用工風險。

代繳社保：根據企業或個人需求，設立社保賬戶，辦理養老、醫療、失業、工傷、生育保險，并提供相對應的后續服務。

代繳住房公積金：根據企業或個人需求，開設公積金賬戶，核定繳費基數和比例，并在其辦理按揭貸款時出具相應手續。

人力資源管理咨詢：按照企業要求，現場調研企業實際情況，量身定制人力資源優化和管理方案，規避企業在人事管理過程中存在的問題和潛在風險。

……

選擇焦作人事代理服務的意義？

　　企業可以從煩雜的人事管理業務中解脫出來。全身心的投入到企業經營和市場開發中去。

　　企業與焦作人事代理簽訂人事委托代理協議，從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。

　　有極強工作能力和豐富工作經驗的專業工作人員提供專業服務，使企業能更好的進入良性運作當中去。

　　與政府職能部門良好的溝通與協調，為勞動者、企業、政府機關架起溝通橋梁。

　　推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復建設造成人力資源浪費的弊端。提高人事管理工作的法治化，社會化和專業化程度。

　　很多企業在選擇焦作人事代理的代發工資業務會存在資金安全的問題，因此企業在選擇人力資源公司要從資質、服務規模、專業、實力等多方面進行考察，做好資金風險防范，正邦人力是一家擁有實體的公司，在鄭州、焦作、洛陽、焦作、新鄉、商丘等地區設有分子公司，合作企業700余家，服務員工38000余人，是國內領先的基礎人力資源服務供應商。

　　另外，當公司代發資金達到一定金額后，正邦人力將會設立公管賬戶，雙方共同監管資金，確保合作客戶的資金安全，做到安全透明無風險！

　　總體看來，焦作人事代理有利于企業人事管理的規范化。發展焦作人事代理，將有利于企業形成科學的、較為規范的現代企業人事管理制度。

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