2018年河南省城鎮單位人員平均工資出爐 ，你的工資“達標”了嗎?

6月5日河南省統計局發布數據， 2018年城鎮單位就業人員平均工資繼續保持較快增長，重點傳統行業平均工資增長加快，新興行業平均工資較快增長，部分服務行業工資穩步增長。

一、城鎮非私營單位就業人員年平均工資情況

2018年，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為63174元，比2017年的55495元增加7679元，同比名義增長13.8%，增速比上年加快1.7個百分點，扣除物價因素，2018年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長11.1%。

分省轄市看，2018年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資排名前3位的是

■   鄭州市79414元；

■   洛陽市64906元；

■   三門峽市63268元。

二、城鎮私營單位就業人員年平均工資情況

全省城鎮私營單位就業人員年平均工資40209元，與2017年的36730元相比增加3479元，同比名義增長9.5%，扣除物價因素，實際增長6.9%。

分省轄市看，2018年全省城鎮私營單位就業人員年平均工資排名前3位的是

■   鄭州市49488元；

■   許昌市43502元；

■   商丘市41681元。

三、平均工資增長的主要因素都有哪些呢？

1、供給側結構性改革深入推進，鋼鐵、煤炭等行業去產能深入推進，高耗能、高污染行業轉型升級加快，企業效益大幅改善，相關行業工資增長較快。

2、新動能加快成長帶動相關行業平均工資較快增長。新動能加快成長推動了產業結構升級，相關行業平均工資快速增長。

3、工業向中高端邁進，2018年全省裝備制造業相關行業就業人員年平均工資水平也有了較快提高。

4、一些服務行業工資穩步增長。2018年，全省城鎮非私營單位中，文化、體育和娛樂業就業人員年平均工資增長16.6%，增幅比上年提高4.6個百分點，高于全省平均工資增幅2.8個百分點。其中，體育業增長32.2%，增幅比上年提高16.8個百分點。以健康養老為主的社會工作行業平均工資在上年增長44.8%的基礎上，再次實現了29.5%的高速增長。

此外，2018年，全省提高了最低工資標準，鄭州等一類行政區域月最低工資標準從1720元上調至1900元，增長10.5%。最低工資標準的提高為低工資群體提供托底保障，從而在一定程度上助推了城鎮單位就業人員平均工資水平的增長。

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