勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃，即用人單位向派遣機構提出所用人員條件和薪資待遇，派遣機構通過專業渠道搜尋人員，與其簽訂勞動合同，派往用人單位工作的一種用工形式。勞務派遣將員工勞動關系與用工單位相分離，幫助企業有效規避用工風險、降低管理成本。

大量臨時人員無法統一建立并管理勞動關系

受財政及崗位編制等因素限制使用大量臨時人員

大量臨時人員存在漏繳、欠繳社會保險的情況

一旦發生勞動爭議將直接影響用人單位的社會形象

人員發生工傷意外無專項經費支付解決

日常人事管理無專業人員負責，存在諸多法律風險；