代發工資

根據企業要求，在指定銀行開立賬戶為員工辦理工資卡，按照企業工資表足額發放到員工工資卡賬戶上，同時代扣代繳個人所得稅、工會費等。

代繳社保

根據企業或個人需求，設立社保賬戶，辦理養老、醫療、失業、工傷、生育保險，并提供相對應的后續服務。

代繳住房公積金

根據企業或個人需求，開設公積金賬戶，核定繳費基數和比例，并在其辦理按揭貸款時出具相應手續。

人力資源管理咨詢

按照企業要求，現場調研企業實際情況，量身定制人力資源優化和管理方案，規避企業在人事管理過程中存在的問題和潛在風險。

• 成本高、時間長
  

• 效果不穩定

• 行業特殊性、階段性用工造成招聘困難

• 大量招聘推廣宣傳費用

• 行政人員工資、社會保險、福利費用

• 按《社會保險法》足額繳納社會保險費用

• 不可控的經濟補償和賠償金

• 勞動合同簽訂解除的政策風險

• 發生工傷事故的風險

• 勞動爭議帶來的經濟補償風險

• 反復的招聘面試工作
  

• 員工入離職手續、培訓體檢耗費人員精力

• 往返勞動局、人社局、銀行等場所耗時耗力

• 傳統的人力資源管理模式，企業未能全面配置相應的管理人才，給人事管理帶來諸多不便。