專注人力資源外包服務
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雇傭問題

錄用及解除中存在諸多法律風險,承擔各類經濟補償或賠償。

社保問題

社保辦理與繳納等事務性工作耗費大量時間,同時隨著社保入稅及金稅四期的上線,企業漏繳、欠繳及未足額繳納社會保險的風險由自下而上轉變為自上而下。

工傷問題

發生工傷意外造成的經濟賠償責任;行業特性造成的工傷風險高;人員發生工傷意外無專項經費支付解決。

勞動爭議

員工維權意識逐漸增強,企業用工制度不完善,造成勞動爭議頻發。

面對問題,你需要一套完善的人力資源服務解決方案
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方案靈活

專屬定制化服務方案

全面覆蓋

服務標準

服務保障

服務涵蓋人力資源

六大模塊

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為您保駕護航

服務產品標準化
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完善的用人機制,

合理的解決方案

風險保障,工傷替代,

降低企業用工風險

轉換用工形式 ,

降低企業用工成本

專業高效的

HR Saas系統

每年30余場次人力

資源培訓課程

HR全套政策法規

資料匯編

HR全套業務操作

流程手冊

專業人力資源溝通

咨詢服務

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優化薪酬及社保方案,節省企業人工費用

承擔日常事務性工作,節省管理成本

轉接用工風險,節省意外事件帶來的不可控費用

規避因勞動合同簽訂帶來的政策風險  

規避因勞動關系解除帶來的經濟補償風險

規避因工傷事故造成的經濟損失

規避因勞動爭議帶來的經濟補償風險

規避因社會保險帶來的相關風險

減少員工入離職手續辦理耗費的人員精力

減少培訓體檢等事項花費的大量時間

減少每月發放工資、辦理社保等繁瑣事務性工作

減少因工傷、勞動爭議耗費的大量精力

150名人力資源管理從業人員為您提供專業服務  

經驗豐富的市場人員為您量身定制服務方案

資深的法務人員為您提供優質的法律咨詢服務

嚴謹的財務人員確保您每一筆工資按時到賬實

服務大中型企事業單位1000余家  

服務外包員工50000余人

處理勞動爭議及工傷案件1600余起

累計辦理社保、公積金超過40000余人

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